福利厚生・制度
株式会社ワイジーオーの福利厚生や各種制度を紹介します。
福利厚生・待遇
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月）
交通費全額支給、マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
役職手当、子女教育手当
慶弔金
退職金制度
定期健康診断、医師による健康指導
資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛け、天井クレーン）
表彰制度、社内イベントの補助制度（年3回）
休日休暇
年間休日122日
週休2日制（土日）※年2回土曜出勤あり
祝日、夏季、年末年始
年次有給休暇（時間単位あり）
産休、育休制度あり
慶弔休暇
教育制度
入社時研修
勉強会
職種によって異なりますが、例えば営業職の場合は、入社後はまず、業界に慣れるために寸法や部位の言葉を覚えるところからスタート。1～2週間は教育担当者からのマンツーマン指導を実施します。ショールームの見学や研修などもあわせて開催。営業配属となった場合、ベテラン営業社員の付き添いのもと営業活動に慣れていきます。
評価制度
等級制度で、今の自分の等級に求められる役割がわかるようになっています。
賞与は定性面と定量面の両面での評価を行います。
昇給は定性面の評価で行います。
公平な評価のためにマネージャーと定期的に面談を行っています。